胶园里开放青春景彩

——记龙江分司割胶冠军温业国

“前后水线不宜开太深、太长，，，，，割线要滑润，，，，，割面的规划是否合理睬影响橡胶树的经济寿命和胶水产量……”刚摘得“天然橡胶行业技术人才造就与评价项目”海南西部赛区割胶技术交锋大赛冠军的龙江分公司胶工温业国穿梭在胶林里，，，，，一壁解说，，，，，一壁为胶树规划割面，，，，，起头了他一天的工作。。。。。。

2005年，，，，，年仅19岁的温业国接过母亲承包的两千多株割胶岗位，，，，，拿起胶刀，，，，，起头了他的割胶生涯，，，，，到如今，，，，，已与橡胶打了18年的交路。。。。。。刚起头割胶时，，，，，只把割胶当作养家糊口的工作，，，，，没想到慢慢地，，，，，温业国在胶林里找到了割胶事业的意思，，，，，点燃了奋斗的激情。。。。。。

温业国在将胶水倒入收胶池。。。。。。

由于母亲是割胶工人，，，，，从幼耳濡目染，，，，，对橡胶有肯定相识，，，，，刚走上割胶岗位的温业国上手很快。。。。。。后来，，，，，经过出产队前辈的耐心领导、母亲悉心指引，，，，，和自身的致力，，，，，他练就了一套稳、准、轻、快的割胶技术，，，，，岗位上的胶树，，，，，棵棵割面光洁、割线流畅、深浅适度。。。。。。

多年来，，，，，温业国的割胶技术始终维持在一二级，，，，，干胶产量位居分公司前列，，，，，陆续荣获“产胶大户”“岗位标兵”“优良胶工”“优良共产党员”等称号，，，，，近两年，，，，，年产干胶更是达到18吨以上，，，，，年收入达12万元以上。。。。。。

温业国领导胶工割胶现场。。。。。。

成就的获得并没有让温业国停下脚步。。。。。。2022年，，，，，分公司通过内培表聘的方式构建多档次人才行列，，，，，温业国在招聘竞岗位中脱颖而出，，，，，被选聘为基层治理人员，，，，，正式成为了一名出产队队长。。。。。。

近年来，，，，，随着割胶行列逐步老龄化，，，，，个别出产队出现割胶技术下滑的景象，，，，，龙江分公司党委将割胶技术差的单元定为“割胶技术督导”单元，，，，，而新上任的温业国，，，，，就被选派到了割胶技术较差的雄英七队。。。。。。上岗后的温业国立即对割面规划不规范的胶树逐一进行整改，，，，，对割胶技术差的胶工进行跟踪领导，，，，，对三级以下的胶工进行集中培训。。。。。。在他的携带下，，，，，雄英七队割胶技术水平和干胶产量大幅提高，，，，，一、二率提升了近二十个百分点，，，，，由原来的“割胶技术督导”单元跃升为“割胶技术对标”单元，，，，，各项出产工作都出现了迎头赶上的优良局面。。。。。。

不久前，，，，，温业国一举荣获“天然橡胶行业技术人才造就与评价项目”海南西部赛区割胶技术交锋大赛冠军。。。。。。此刻的他有了更高的指标：要援手带头更多基层胶工提高割胶技术，，，，，实现人生价值。。。。。。

获奖现场。。。。。。

从一名割胶工人，，，，，到治理着3751亩胶园的出产队长，，，，，再到走向割胶技术交锋大赛的领奖台；；；；；；；从产胶能手，，，，，到岗位标兵，，，，，再到优良共产党员等称号……一项一项荣誉、一张张成就单见证了温业国十余年的成长和蜕变。。。。。。这不仅是对他幼我爱岗敬业、致力拼搏最好的奉送，，，，，更是龙江分公司聚焦主业，，，，，落实海南橡胶融合提升、创新发展，，，，，构建多档次人才行列工作功效的最好检验。。。。。。

温业国只是龙江分公司1400余名橡胶工作者的一个缩影，，，，，2022年以来，，，，，龙江分公司设置“向技术要产量，，，，，向技术要产量、要效益”的主题治理理想，，，，，通过抓好治理人员技术培训，，，，，带头落实胶工割胶前、钟注后的技术培训复训，，，，，不定期发展技术大练兵，，，，，执行岗位跟踪领导，，，，，加强割胶技术监管等，，，，，有效地调动了胶工和治理人员苦练技术、提高技术的积极性，，，，，分公司的割胶技术水平得到了大幅提升。。。。。。在“天然橡胶行业技术人才造就与评价项目”海南西部赛区割胶技术交锋大赛中，，，，，分公司派出6名选手参赛，，，，，席卷一、二、三等奖，，，，，并且6名选手均获得奖项。。。。。。

获奖合影。。。。。。

近年来，，，，，龙江分公司贯彻落实海南橡胶党委的部署，，，，，造就出了黄国成、黎凤明、周幼妹、邹燕等一批80、90后青年胶工，，，，，他们纷纷走向技术引领的舞台，，，，，为橡胶产业可持续发展提供了不极力量。。。。。。

供稿 ：龙江分公司 韩银萍